Feed back

คุณพงศ์เทพ เหลืองสุวรรณ ผู้บริหารบริษัทนามยง เทอร์มินัล (มหาชน) กล่าวถึงการนำบุคลากรทั้งองค์กรเข้าร่วมหลักสูตร CHANGEว่า “เมื่อก่อนคนในบริษัทเรามีกำแพงเพื่อป้องกันตัวเองสูงมาก รู้สึกกังวลกับ performance ของบุคลากร ลึกๆ ก็ไม่เชื่อว่าจะประสบความสำเร็จ แต่หลังจากเข้าอบรมแล้ว ผลของการอบรมดีกว่าที่คิดมาก บุคลากรของเราปรับเปลี่ยนพฤติกรรมและพัฒนาตนเองได้ดีขึ้นมาก เกิดการเปิดใจและเข้าใจกันมากขึ้น ทำให้รับรู้ว่ามีแค่ปัญหาเล็กๆ น้อยๆ เท่านั้นที่เกิดขึ้นในองค์กร มันน้อยกว่าที่คิดไว้ กระบวนการทำให้ได้รับรู้และเปิดใจกันในสิ่งที่ซ่อนเร้นเกิดการแลกเปลี่ยนกันมากขึ้น และเชื่อว่าการพูดคุยการฟังกันไม่ว่าทางเราหรือเขาที่ต้องการจะทำให้เราพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน ตรงตามเป้าKPI ที่ต้องขึ้นอยู่กับความรู้สึกของคนด้วย การอบรมครั้งนี้เกินคุ้ม เราสามารถเป็นองค์กรอุดมสุขได้จริงๆ ...ขอบคุณสูตรคูณสุข”

คุณสรจักร มงคลศรี Country Director บริษัท CHEP (THAILAND)กล่าวถึงการอบรมหลักสูตร CHANGEทั้งองค์กร“องค์กรทั่วไปคิดว่าการอบรมพนักงานต้องอบรมเพื่อให้มีเทคนิค มีความรู้ แต่การอบรมหลักสูตรCHANGEมีความสำคัญกว่าและมีผลต่อการทำงานคือ การเสริมสร้างทักษะภายใน ทำให้ทีมเกิดการไว้วางใจกัน เปิดพื้นที่ปลอดภัยในการสื่อสารกัน สามารถเข้าใจกัน แก้ปัญหาได้ถูกจุด สูตรคูณสุขทำให้บุคลากรของเราพัฒนาตนเองได้ดีขึ้น แก้ไขปัญหาการเมืองที่แบ่งฝักแบ่งฝ่าย มีความสัมพันธ์ที่ดี เข้าใจความแตกต่างและนำความแตกต่างมาก่อร่างสร้างทีมให้เป็นหนึ่งเดียวกันได้ ตอบโจทย์องค์กร และสิ่งที่อบรมเป็นสิ่งที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้จริง ทำให้บรรลุเป้าหมายทั้งผลประกอบการและความสุขในองค์กร

คุณประวัตร มีหลักชัย Training Center Manager บริษัทในเครือAGC กล่าวถึงการอบรมหลักสูตร CHANGE ว่า“เราอยากแก้ปัญหาเรื่องความสัมพันธ์และการทำงานเป็นทีมเพื่อลดการTurn Overของพนักงาน เราจึงให้สูตรคูณสุขมาอบรมกลุ่มหัวหน้าและผู้จัดการ ซึ่งหลังอบรมได้ผลดีกว่าที่คิดเพราะทุกคนจะรู้จักและปรับเปลี่ยนตนเอง ทุกคนพบว่า งานที่ดีไม่ใช่เราเก่งคนเดียวแต่ต้องรู้จักเปลี่ยนตนเองให้ทำงานกับทีมได้และนำเอาความเก่งของน้องๆมาก่อร่างสร้างทีมให้ทำงานประสบความสำเร็จ รวมถึงการรู้จักเกื้อกูลและดูแลทีมให้น้องเป็นผู้นำได้ในงานของเขาเอง ส่วนกลุ่มของน้องๆทุกคนลงเสียงเดียวกัน มาขอบคุณผมและทีมที่จัดการอบรมดีๆแบบนี้ ทำให้เขาได้ปลดปล่อยศักยภาพ มีพลัง มีความสุขและรักองค์กรมากขึ้น นอกจากนั้นบุคลากรของเรายังมีความสัมพันธ์กับทีมHRดีขึ้นด้วย

คุณต่อ กุญชรจันทร์ Managing Director บริษัท T.C.H.Suminoeกล่าวถึงการนำทั้งองค์กรเข้าร่วมหลักสูตรCHANGE“เรามีปัญหาเรื่องคนและcompetencyของคน จึงได้เข้าร่วมหลักสูตรของทางสูตรคูณสุข การอบรมทำให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงของคนที่ลดอีโก้ เปลี่ยนจิตสำนึกและลดความเห็นแก่ตัวลง สามารถทำงานเป็นทีมผนึกกำลังเป็นหนึ่งเดียวกันได้ ทำให้เข้าใจกันและกันมีผลต่อการปรับโครงสร้างองค์กรให้เข้มแข็ง พร้อมสำหรับนวัตกรรมใหม่เพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวหน้า

กลุ่ม HR บริษัท ไลอ้อน (ประเทศไทย) ที่ให้บริษัทสูตรคูณสุขจัดอบรมให้บุคลากรทั้งที่โรงงานที่ศรีราชาและสำนักงานที่กรุงเทพมายาวนานกว่า 6 ปี ได้กล่าวถึงว่า “กลุ่มผู้จัดการระดับกลาง หัวหน้า และทีม HR ได้เครื่องมือมาใช้บริหารจัดการคนได้ ได้องค์ความรู้ในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมบุคลากรในองค์กร สามารถดึงศักยภาพและความสามารถคนนำมาใช้ในการทำงานให้มีประสิทธิภาพ และก็จะยังใช้การอบรมของสูตรคูณสุขต่อไปในอนาคต”